АНОНС Рейтинг «Лучшая компания-работодатель 2011 года»	ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ «Пятитысячники»: кто эти люди?

НОВОСТИ

» Определены ключевые спикеры XVII HR-Форума

» VIII Форум Административных директоров

» XVII HR-Форум «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения»

» Управление персоналом в территориально-распределенных компаниях

» ENTERPRISE 2.0 CONFERENCE RUSSIA’12

ВЫСТАВКИ

» Персонал Москва 2012, 8-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

» Ярмарка вакансий в МЭСИ – будь всегда на шаг впереди!

» Ярмарка Вакансий «Твоя Карьера-2011»

» HSE Career Fair 2011 - Ярмарка вакансий и стажировок в Высшей школе экономики

» Выставка «Высшее образование для ваших детей»

» Выставка «Executive MBA и обучение для топ-менеджеров»

Поиск
Город:
Рубрика:
С зарплатой:
Ключевое слово:

вакансии кадровых агентств

АБиС персонал

(10)

все вакансии кадровых агентств


статьи

Поздравляем с юбилеем!
Международной школе бизнеса Финансового университета исполнилось 5 лет

Обучение в ногу со временем

XXI веку присущ невероятно динамичный темп. Для того чтобы быстро и своевременно реагировать на конъюнктурные изменения и качественно выполнять поставленные задачи, современным менеджерам требуется прикладывать максимум усилий. В этом смысле программы бизнес-образования являются одним из наиболее эффективных инструментов и проверенных практикой методов перспективного развития профессиональных возможностей современных менеджеров.

Стандарт качества МВА

Хотите понять, что представляет собой та или иная бизнес-школа, – узнайте, сколько у нее выпускников. В Международном институте менеджмента ЛИНК, где недавно отметили появление тысячного обладателя диплома МВА, считают, что эта цифра лучше других характеризует рыночный вес школы, ее масштабы и степень лояльности корпоративных клиентов.

vip-интервью

На мой взгляд, главная цель бизнес-образования – позволить слушателю увидеть и оценить глубину и разнообразие своих возможностей, чтобы суметь взять свою заветную высоту! Научить мыслить глобально, стратегически, придать уверенности, помочь в приобретении лидерских навыков. Убеждена, что слушатели программ ИМП МЭСИ руководствуются девизом «Проигрывает тот, кто останавливается».

Элла Минасян

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,

» Car Fleet Budget Analyst,

» Financial and Operations controller,

» Главный бухгалтер в строительную компанию,

» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ

работа, вакансии и резюме портала RABOTA.RU

Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.

Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта