АНОНС
Журнал «Кадровое дело» объявляет бархатные цены!
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
Молодые специалисты: первое интервью
КОНФЕРЕНЦИЯ
Как привлечь к себе внимание на собеседовании?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» Ежегодная Всероссийская Конференция HR-менеджеров на тему: «Управление персоналом в условиях изменений»
» International Career Day в МГИМО
» Всероссийский практический форум «Кадровое дело – 2010»
» СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ: "Оформляем грамотно: трудовой договор, трудовая книжка, увольнение"
» В феврале 2010 года вышел из печати 21-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Обучение рабочим специальностям».

ВЫСТАВКИ
» Впервые с 4 по 5 февраля 2010 г. проводится Всероссийская ВИРТУАЛЬНАЯ выставка «Бизнес-образование 2010»
» Выставка «ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ»
» MBA-выставка в формате ONE-TO-ONE
» Персонал Москва 2010, 6-я cпециализированная выставка по кадровому менеджменту
» Выставка «Executive MBA и обучение для топ-менеджеров»
» Выставка «ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ»

 
Реклама в газете

По вопросам размещения рекламы обращайтесь, пожалуйста, к Лапиной Наталии.
Тел. (495) 956-01-55, доб. 1305
E-mail: njl@rdw.ru

- Расценки на рекламу
- Рубрикатор
- Бланки для подачи объявлений
- Требования к макетам

Тарифы на размещение ракламы в газете "Элитный персонал" в формате pdf скачать... (200 Кб)

Рубрикатор газеты "Элитный персонал" в формате pdf скачать... (40 Кб)

Бесплатно скачать программу Adobe Acrobat Reader можно по ссылке...


Параметры издания

Тираж – 36 000 - 60 000 экз.
Объем – 16-32 полосы
Обрезной формат – 274 х 340 мм
Красочность – 4 + 4

Тарифы на размещение рекламы

указаны в российских рублях с учетом НДС-18%

Престиж-блок

«Рубашка» (Фальш-обложка)
Вариант 1

Вид рекламы

Место

Формат

Размер, мм

Стоимость, руб.

«Рубашка» целиком

1, 2 полосы
3, 4 полосы
24.1 (о)
24.2 (о)
145 х 350*
284 х 350

177 000

«Рубашка» внешняя

Полоса 1
Полоса 4
24.1 (о)
24.2 (о)
145 х 350
284 х 350

110 330

«Рубашка» внутренняя

Полоса 2
Полоса 3
24.1 (о)
24.2 (о)
145 х 350
284 х 350

100 300

Вариант 2

Вид рекламы

Место

Формат

Размер, мм

Стоимость, руб.

«Рубашка» целиком

1, 2, 3, 4 полосы

24.1 (о)

145 х 350*

147 500

* размер рекламного модуля на первой полосе 145х290 мм
Обложки

Размещение

Формат, доля

Размеры

Стоимость, руб.

Первая полоса

16.4 (2/3)

248 х 196

79 945

2-я , 3-я, 4-ая обложки,
Руб. 3, 4, 2
6.2 (1/4)
12.2 (1/2) / 12.4 (1/2)
24 (1/1)
122 х 146
122 х 296 / 248 х 146
248 х 296
28 320
48 675
88 500
Рекламные площади для публикации в Престиж-блоке бронируются заранее
по тел. 956-86-56, доб . 1305


модульная Реклама в разделах

Формат

Доля поло-сы

Размер, мм

Стоимость, руб.

1

1/24

59х46

7 375

2.1 / 2.2

1/12

59х96 / 122х46

11 800

3.1 / 3.3

1/8

59х146 / 185х46

14 750

4.2 / 4.4

1/6

122х96 / 248х46

17 700

6.1 / 6.2 / 6.3

1/4

59х296 / 122х146 / 185х96

23 600

8.2 / 8.4

1/3

122х196 / 248 х 96

29 500

9.3

3/8

185х146

32 450

12.2 / 12.3 /12.4

1/2

122х296 / 185х196/ 248х146

41 300

16.4

2/3

248х196

50 150

18.3

3/4

185х296

56 050

20.4

5/6

248х246

61 950

24

1/1

248х296

73 750


ТАБЛИЦЫ

программы МВА, дополнительное образование, иностранные языки, обучение за рубежом, профессиональная сертификация выходят в каждом номере газеты и оплачиваются помесячно в зависимости от количества номеров выхода (рубрики 370-396)

Количество публикаций в месяце

Стоимость, руб.

1 выход

14 750

Таблица: расписание тренингов и семинаров - выходят в каждом номере газеты (рубрики 361-369). Стоимость разового размещения строки в таблице - 5 900 руб.

СТРОЧНАЯ РЕКЛАМА (ВАКАНСИИ, РЕЗЮМЕ)

Формат

Размер

Количество знаков*

Одна публикация, руб.

Мини-модуль

малый

80

1947

стандартный

280

2183

расширенный

560

2596

Простое

малое

80

944

стандартное

280

1180

расширенное

560

1593

Мини-резюме

стандартное

280

472

расширенное

400

944

* Количество знаков, содержащихся в основном поле «Требования» и «Сведения о себе» Строчная реклама (вакансии) заводятся в рубрики 080 — 180, мини-резюме - рубрика 600.

Срок подачи: прием рекламы в текущий номер заканчивается в четверг в 18.00

Прием рекламных объявлений, предполагающих предварительное согласование с заказчиком заканчивается в среду в 18.00

!!! Объявления публикуются только после оплаты 100% стоимости.

ПУБЛИКАЦИИ В ПРОЕКТАХ

Специальные презентационные рубрики:

«Знакомство с компанией», «Презентация кадрового агентства», «Представляем учебное заведение, бизнес-школу, тренинг»


Вариант 1

Вид подачи

Формат/доля полосы

Размер

Стоимость

Модуль

12.2/12.4 (1/2 полосы)

122х296/248х146

59 000

Статья

Полоса + 1/2 полосы


бесплатно

Вариант 2

Вид подачи

Формат/доля полосы

Размер

Стоимость

Модуль

8.4 (1/3 полосы)

248х96

29 500

Статья

2/3 полосы


бесплатно

Реклама заводится в соответствующие рубрики:

«Знакомство с компанией», «Презентация кадрового агентства» - руб. 010,
«Представляем учебное заведение, бизнес-школу, тренинг» - руб. 300.


Статьи рекламного характера

Формат, доля

Размер

Количество знаков

Одна публикация

12.4 (1/2)

248 х 146

4 000

28 910

24 (1/1)

248 х 296

8 500

51 625

Разворот
24 (1/1) + 24 (1/1)

Две полосы размером 248 х 296

17 000

88 500


Рубрика «Правила приема»

Формат, доля полосы

Количество знаков

Размеры

Цена

8.1 элит (1/3)

1600-1700 + 200-220 знаков

80х296 мм

29 500

Реклама заводится в рубрику 191 «Правила приема»

Специальные рубрики «Прямые вакансии», «Чему учат»

Формат, доля полосы

Количество знаков

Размеры

Цена

8.4 (1/3) спец.

1300 + 600 знаков

248х85 мм

14 750

8.2 (1/3) спец.

1200 + 650 знаков

122х181 мм

14 750

12.4 (1/2) спец.

1400 + 1000 + 220 знаков

248х136 мм

20 650

Реклама заводится в рубрику 190 «Прямые вакансии» (в разделе «Вакансии»).
Реклама заводится в рубрику 301 «Чему учат» (в разделе «Образование»).

Тематические проекты *: «Экспертное мнение», «Круглый стол», «Презентационная карточка компании»

Проекты предполагают участие нескольких компаний, кадровых/консалтинговых агентств, учебных заведений и представляет собой публикацию модуля, экспертного высказывания участника и фотографии представителя компании/учебного заведения.


Модули в проектах.

Формат

Размер

Спец. тариф, руб.

4.2 (1/6)

122 х 96 мм

12 390

6.2 (1/4)

122 х 146 мм

16 520

12.4 (1/2)

248 х 146 мм

28 910

24 (1/1)

248 х 296 мм

51 625

Реклама заводится в рубрики:
руб. 195 Специальные проекты (в разделе «Вакансии»),
руб. 196 Специальные проекты для Кадровых агентств (в разделе «Вакансии»),
руб. 305 Специальные проекты (в разделе «Обучение»)
руб. 405 Специальные проекты (в разделе «Бизнес-услуги»)

* Темы и форматы, участвующие в проектах, определяются заранее совместно рекламной службой и редакцией и объявляются в специальных распоряжениях.

Рекламные площади для публикаций в проектах бронируются заранее

Телефон отдела рекламы 956-86-56, доб. 1305.


Бланки представлены в формате Adobe Acrobat (pdf). Скачать Adobe Acrobat Reader

строка "Вакансия"

скачать pdf ~130kb
строка "Мини-резюме"

скачать pdf ~65kb
модульное объявление

скачать pdf ~40kb



Требования к макетам, принимаемым в производство в формате doc скачать... (6 Кб)

Требования к макетам, принимаемым в производство

1. Носители:
3,5", 1,44 Mb дискеты (2 экземпляра);
CD-R или CD-RW (стандарт ISO9660);
Iomega Zip (100 или 250 MB);
На диске не должно быть никаких лишних файлов, в том числе промежуточных результатов работы.

2. Обозначение файлов:
Название файла не должно превышать 30 знаков.
В обозначении файлов могут использоваться только латинские буквы a-z и цифры 0-9.
Для разделения слов должен использоваться знак подчеркивания “_”. Использование других знаков не допускается.
Для удобства работы желательно, чтобы название файла соответствовало его содержанию.

3. Формат файлов:
Исключительно TIFF

4. Общие требования:
1. Размер макета должен соответствовать 1:1 формату рекламы в журнале.
2. Макеты могут быть архивированы только программами ARJ или ZIP.
3. Макет обязательно должен сопровождаться распечаткой в масштабе 100% или цветопробой.
4. Распечатка должна содержать название файла.
5. Цветные иллюстрации принимаются только в цветовой модели СМYК и Grayscale.
6. Разрешение растровых иллюстраций: CMYK и Gray – 300 dpi.
7. В файлах растровых иллюстраций не допускается использование LZW и JPEG-сжатия.
8. В файлах не должно быть:
обтравочных контуров.
alfa-channels в TIFF-файлах.
9. При дизайне и верстке разворотных полос необходимо учитывать реальные возможности полиграфического оборудования:
нежелательно использование тонких линий, совмещаемых в развороте;
нежелательно совмещаемых в развороте значимых объектов и портретов;
нежелательно использование распашных объектов, расположенных с наклоном.
10. Цветная распечатка не является образцом цветопередачи. Претензии по цвету принимаются только при наличии полиграфической цветопробы.
11. Для получения глубокого черного цвета на черных плашках рекомендуется кроме черной краски использовать полную триаду С30-M20-Y20-K100.


Требования к готовым макетам в газету “РДВ” и “ИПР”, “ЭП”

1. При изготовлении макетов должны учитываться особенности газетной печати, то есть большие, чем в журнальной печати, значения растискивания и несведения.

2. Требования к элементам макета издания
не допускается использование текста менее 6 pt.
черный текст размером менее 12 pt должен печататься поверх фона без выворотки.
шрифт менее 12 pt должен состоять из одного цвета (краски).
выворотка под шрифт менее 12 pt должна состоять из одного цвета (краски)
размер кегля выворотного текста не менее 10 pt.
толщина линий должна быть не менее 0,5 pt, минимальная толщина негативных линий (выворотки) 1 pt, при этом линия должна состоять из одного цвета (краски).

3. Градации изображений:
пределы воспроизводимых значений градации изображения 5-85%
в тенях изображения каждая из составляющих CMYK не должна превышать 85%.
самый светлый участок растрового изображения: не менее С5-M5-Y5-K0

4. Максимальный суммарный объем красок должен составлять:
“РДВ”, “Элитный персонал”, газетная бумага – не более 200%
“Элитный персонал”, бумага мелованная, – не более 240%
5. Линиатура растра - 100 lpi
6. Иллюстрации должны быть светлыми, яркими, контрастными, не содержать большого количества затемненных мест.


Технические консультации
Все вызывающие сомнение вопросы должны быть согласованы:
по дизайну и подбору цветов - с редакцией (главным художником издания)
по особенностям печати - в производственном отделе.

При невыполнении указанных выше требований претензии не принимаются.


СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта