|
|
| новости |
ACCESS MBA & Masters Tour, Выставка MBA и магистерских программ в формате One-to-One
Лучшие международные бизнес-школы (INSEAD, HEC Paris, Hult, Duke, IE, Manchester и многие другие) проводят собеседования с MBA- и Master-кандидатами в Москвe.
01 FebruaryebWed, 01 Feb 2012 00:00:00 +0400uamWed, 01 Feb 2012 00:00:00 +040012 2012
|

|
Определены ключевые спикеры VIII Форума Административных директоров
Административные менеджеры и директора ведущих компаний выступят с докладами и презентациями реализованных проектов на VIII Форуме Административных директоров, который AHConferences проведет в Москве 28 марта 2012г. В программе VIII Форума подтвердили свое участие Александр Дубровский (Cargill), Григорий Анцыгин (Ренессанс страхование), Мария Шарапова (Johnson&Johnson), Николай Николенко (САО ГЕФЕСТ), Радмила Гаспарян (Ферреро Руссия). Участники Форума обсудят вопросы проведения тендеров при выборе поставщиков услуг, меры обеспечения пожарной безопасности в офисе, реализацию проекта «Зеленый офис», а также компетенции административного директора и особенности работы его работы в компаниях с разветвленной региональной сетью.
31 Jam1uamTue, 31 Jan 2012 00:00:00 +040012 2012
|

|
Полнодневные мастер-классы от HR-лидеров на "Дне эффективности HR3"
15 марта 2012 года Московская Школа Новой Экономики проводит конференцию для специалистов в сфере управления персоналом и менеджмента – «День эффективности HR 3: лучшие практики управления персоналом».
31 Jam1uamTue, 31 Jan 2012 00:00:00 +040012 2012
|

|
Управление персоналом в территориально-распределенных компаниях
HR в территориально-распределенном бизнесе с большой численностью персонала
17 Jam1uamTue, 17 Jan 2012 00:00:00 +040012 2012
|

|
ENTERPRISE 2.0 CONFERENCE RUSSIA’12
От «организации» - к «сообществу»! Как перейти на новый уровень корпоративных коммуникаций?
17 Jam1uamTue, 17 Jan 2012 00:00:00 +040012 2012
|

|
Конференция «Ключевые риски и возможности для развития HR в условиях глобализации»
Глобализация ускоряет социальные процессы, влияющие на рынок труда. Профессионалы нового поколения формируют свои взгляды на карьеру, контракты и мотивацию. Эти факторы меняют роль и значимость HR в современных компаниях. Ведут к пересмотру решений, технологий и инструментов работы с кадровыми ресурсами.
13 Jam1uamFri, 13 Jan 2012 00:00:00 +040012 2012
|
|
|
|
|
|
|