|
Семинар-практикум для HR-cпециалистов "Оценка персонала, адаптация новых сотрудников: от разработки системы до внедрения и оценки результатов"
28 Jam1uamThu, 28 Jan 2010 00:00:00 +030010 2010
Дата проведения: 26 февраля 2010 г. (пт.) Стоимость участия: 6900 р. (НДС не облагается) Место проведения: бизнес-центр рядом с м.Рязанский проспект (15-20 мин. от м.Таганская) по адресу: ул. Зеленодольская ул., 3, корп.2 Cеминар построен на практических материалах, которые могут быть легко адаптированы и применены в работе специалистов отдела персонала любой организации: как небольшой компании с со штатом 10 человек, так и для компаний с разветвленной филиальной сетью. Зарегистрироваться на семинар-практикум можно по электронной почте info@personnel-project.ru или т. (495) 234-57-94. * Участникам семинаров-практикумов выдается именное свидетельство ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА "Оценка персонала, адаптация новых сотрудников: от разработки системы до внедрения и оценки результатов"
10.00 - 13.00 1.Роль и место оценки в бизнес-процессе компании. Цели оценки. 2.Разработка Положения об оценке персонала. Ключевые документы, локальные нормативные акты, на основе которых строится оценка. Привлечение смежных отделов (департаментов) для унификации источников данных для оценки. 2.1.Оценка достижения целей. Документы, источники информации, оценочные формы. 2.2.Оценка компетенций. 2.2.1. Мини-тренинг. Профессиональные компетенции сотрудников отдела продаж
ПЕРЕРЫВ 30 минут
13.30 - 16.00 2.3.Тестирование 2.3.1. Соотнесение тестов с целями оценки 2.3.2. Оценка в контексте ценностей компании. Разработка теста на ценности. 3.Построение коммуникаций с менеджерами и специалистами, курирующими оценку в филиалах (регионах). Оповещение персонала о предстоящей оценке. 4.Обработка результатов. Система двойного контроля. Зоны ответственности. 5.Составление отчета по оценке. 6.Внутренний PR: освещение результатов проведенной оценки. 7.Использование системы оценки в процессе адаптации новых сотрудников и при переходе на новую должность. 7.1. Оценка в процессе адаптации новых сотрудников отдела продаж (Также к новой должности в отделе продаж) - от Руководителя отдела обучения и развития. 8. Обмен опытом, ответы на вопросы Участников. -------------------------------------------------------------------------- Ссылка на информацию о семинаре на нашем сайте: --------------------------------------------------------------------------- Ближайший семинар-практикум по кадровому делопроизводству планируется 12 марта 2010 г.: "Кадровый аудит в Вашей организации"
|
