АНОНС
_
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
Молодые специалисты: первое интервью
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»
» Первая Интеллектуальная игра. Цена HR вопроса. Испытай свой разум. 30 августа, ресторан «Зарубежье»
» Форум независимых разработчиков программного обеспечения объявляет программу осенней конференции ISDEF’2010
» Cерия игр «HR-мафия 2010»
» МАФИЯ ПРОТИВ АНГЕЛОВ!

ВЫСТАВКИ
» Роскошные MICE возможности от Mardan Palace на MIBEXPO 2010
» Новый проект «Эксперты российского рынка индустрии встреч и бизнес трэвел»
» FCm Travel Solutions на MIBEXPO Russia 2010
» 11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»
» MaxiMICE на выставке MIBEXPO Russia 2010
» Деловой туризм в Канаде на выставке MIBEXPO Russia 2010

 
Поиск
Город:
Рубрика:
С зарплатой:
Ключевое слово:
 
 новости
HR-Форум 2010
12 FebruaryebFri, 12 Feb 2010 00:00:00 +0300uamFri, 12 Feb 2010 00:00:00 +030010 2010
 

В посткризисный период становится особо интересно узнать об изменениях стратегий управления человеческими ресурсами, о практических шагах компаний в вопросах оптимизации расходов, тенденциях HR в наступившем году.

Компания AHConferences приглашает профессионалов в области управления персоналом к участию в HR - Форуме 2010, организуемом 18 марта в Москве, в отеле Марриотт Тверская. Участники мероприятия обсудят широкий спектр вопросов и познакомятся с ценным опытом HR-департаментов компаний-лидеров различных бизнес-сегментов.


Ключевые темы мероприятия:


  • Рынок труда после кризиса. Легенды и мифы. Что сулит 2010 год миру HR?

  • От вызова работодателям к вызову соискателям: «мультиспециалист» - кто это?

  • Корпоративный университет как эффективная стратегия подготовки кадрового резерва.

  • Перспективные методы оптимизации численности персонала компании.

  • HR-аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала как инструменты оптимизации расходов и минимизации рисков.

  • Замена монетарной мотивации работников на немонетарную как залог достижения эффективных материальных результатов в посткризисный период.

  • Укрепление корпоративной культуры как ответ на вызовы кризиса.

  • Насколько эффективно дистанционное обучение и развитие сотрудников компании: достоинства и недостатки?


К участию в Форуме приглашены представители компаний:

IBM, TELE2, РУСАЛ, СК «Согласие», НЛМК, Объединенная авиастроительная корпорация, Мегафон, МТС, ВымпелКом, Ростелеком, Procter and Gamble, СК «Цюрих», ЦентрТелеком, ТрансТелеком, Связьинвест, Северсталь, КБ «ДельтаКредит», Альфа-Банк, BSGV, Росгосстрах, Русский страховой центр, Эльдорадо, РЖД, Шнайдер Электрик и многие другие



Организатор Форума: AHConferences

www.ahconferences.com


архив в начало



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта