АНОНС
_
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
Молодые специалисты: первое интервью
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»
» Первая Интеллектуальная игра. Цена HR вопроса. Испытай свой разум. 30 августа, ресторан «Зарубежье»
» Форум независимых разработчиков программного обеспечения объявляет программу осенней конференции ISDEF’2010
» Cерия игр «HR-мафия 2010»
» МАФИЯ ПРОТИВ АНГЕЛОВ!

ВЫСТАВКИ
» Роскошные MICE возможности от Mardan Palace на MIBEXPO 2010
» Новый проект «Эксперты российского рынка индустрии встреч и бизнес трэвел»
» FCm Travel Solutions на MIBEXPO Russia 2010
» 11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»
» MaxiMICE на выставке MIBEXPO Russia 2010
» Деловой туризм в Канаде на выставке MIBEXPO Russia 2010

 
Поиск
Город:
Рубрика:
С зарплатой:
Ключевое слово:
 
 новости
Всероссийский практический форум «Кадровое дело – 2010»
01 MaramMon, 01 Mar 2010 00:00:00 +0300c12 2010
Журнал «Кадровое дело» объединяет все кадровое сообщество на самом масштабном событии этой весны – Всероссийском практическом форуме «Кадровое дело – 2010».
 
Более 1000 специалистов по кадрам соберутся в этот день в здании Правительства Москвы 18 марта 2010 года.
 
В программе форума:
        Круглый стол «Кадровая работа в 2010 году: прогнозы, тенденции, проблемы»
Вопросы к обсуждению:
1. Продолжатся ли сокращения, будет ли много бумажной работы кадровикам, чем будут озабочены кадровики и HR-ы?
 
2. Каких нормативных документов, регламентирующих работу кадровой
службы, не хватает кадровикам? (Например, нет четкой инструкции о систематизации и хранении кадровой документации, есть только отсылочные нормы и т. п.)
 
3. Какие пробелы законодательства остаются наиболее проблемными? Как
их устраняют на практике?
 
4. Поменялись ли тенденции в подборе персонала? Каких работников ищут
сейчас? Увеличилась или уменьшилась потребность в кадрах вообще?
 
5. Поменялась ли процедура оценки персонала? Какие критерии оценки
сейчас наиболее актуальны для работодателей?
 
6. Модернизация ЕКС и ЕТКС и профстандарты.
 
7. Эффективная политика занятости на уровне регионов.
        Семинар на тему «Аудит кадровой документации: проводим собственными силами»
1. Вы сможете задать ваши вопросы относительно любых кадровых документов лично одному из ведущих экспертов в этой области и получить на них ответы.
2. Проанализировать наиболее типичные и серьезные нарушения в собственноручно оформленных документах.
3. Понять, как правильно проводить аудит документов своими силами и уберечься от проверок трудовой инспекции или подготовиться к трудовому спору.
Ведущая семинара: Валентина Митрофанова – к. э. н., член экспертного совета журнала «Кадровое дело», руководитель компании «Институт профессионального кадровика», старший преподаватель кафедры «Трудовое право» в Российской Академии Правосудия при Верховном Суде и Высшем Арбитражном суде, практикующий консультант по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства.
Для подписчиков журнала «Кадровое дело» участие в семинаре бесплатное.
        Торжественная церемония награждения победителей Всероссийского ежегодного конкурса «Кадровик года – 2009» – самого престижного конкурса, объединившего профессионалов в области кадровой работы и HR из всех регионов России.
Приходите и узнайте все о Всероссийском ежегодном конкурсе «Кадровик года», который в этом году будет проходить в новом формате. Мы с удовольствием расскажем вам, как стать номинантом и победить!


Мы приглашаем не только победителей и участников конкурса, но и партнеров, всех специалистов и друзей журнала! Ждем вас на самой незабываемой и красочной церемонии престижного Всероссийского ежегодного конкурса «Кадровик года – 2009»
18 марта по адресу: ул. Новый Арбат, 36/9. Начало регистрации в 13.00.
 
Подробная информация и пригласительные на сайте www.kadrovik-goda.ru и по телефону: (495) 788 53 01.
Регистрация на церемонию награждения – www.kadrovik-goda.ru
 

архив в начало



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта