АНОНС
Рейтинг «Лучшая компания-работодатель 2011 года»
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» ACCESS MBA & Masters Tour, Выставка MBA и магистерских программ в формате One-to-One
» Полнодневные мастер-классы от HR-лидеров на "Дне эффективности HR3"
» Определены ключевые спикеры VIII Форума Административных директоров
» Определены ключевые спикеры XVII HR-Форума
» VIII Форум Административных директоров

ВЫСТАВКИ
» Персонал Москва 2012, 8-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» Ярмарка вакансий в МЭСИ – будь всегда на шаг впереди!
» Ярмарка Вакансий «Твоя Карьера-2011»
» HSE Career Fair 2011 - Ярмарка вакансий и стажировок в Высшей школе экономики
» Выставка «Высшее образование для ваших детей»
» Выставка «Executive MBA и обучение для топ-менеджеров»

 
Поиск
Город:
Рубрика:
С зарплатой:
Ключевое слово:
 
 новости
В июне 2010 года вышел из печати 24-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Развитие аналитических навыков»
28 Ju6e 2010
 

Задача аналитиков – стимулировать ваше мышление, а не преподносить вам на тарелочке способ заработать деньги. Не путайте, не верьте, не разочаровывайтесь.

Саймон Вайн заместитель руководителя инвестиционно-банковского блока, управляющий директор «Альфа-Банка».

Итак, в 24-м выпуске журнала «Корпоративные университеты:

  • Аналитические навыки: оценка и развитие

  • О развитии аналитических навыков сотрудников IT-компании

  • Воспитание аналитика

  • Аналитиками не рождаются?

  • Развитие аналитических навыков руководителя с помощью приемов и методов управления проектами и управления качеством

  • Обучение управленцев - кейс, как инструмент развития аналитических навыков

  • Пресс-релиз Клуба Директоров Учебных Центров: «Концепция как инструмент повышения эффективности деятельности»

  • Пресс-релиз «Открытый клубный тендер - КОМПОЗИТ»

  • Результаты открытого мини-исследования по теме номера

  • Пресс-релиз «Международная Ассоциация Корпоративного Образования: содействие социальному партнерству образования, бизнеса и власти»


архив в начало



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта