АНОНС
Рейтинг «Лучшая компания-работодатель 2011 года»
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» ACCESS MBA & Masters Tour, Выставка MBA и магистерских программ в формате One-to-One
» Полнодневные мастер-классы от HR-лидеров на "Дне эффективности HR3"
» Определены ключевые спикеры VIII Форума Административных директоров
» Определены ключевые спикеры XVII HR-Форума
» VIII Форум Административных директоров

ВЫСТАВКИ
» Персонал Москва 2012, 8-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» Ярмарка вакансий в МЭСИ – будь всегда на шаг впереди!
» Ярмарка Вакансий «Твоя Карьера-2011»
» HSE Career Fair 2011 - Ярмарка вакансий и стажировок в Высшей школе экономики
» Выставка «Высшее образование для ваших детей»
» Выставка «Executive MBA и обучение для топ-менеджеров»

 
Поиск
Город:
Рубрика:
С зарплатой:
Ключевое слово:
 
 новости
Cерия игр «HR-мафия 2010»
06 AMu12u0031 2010
 

Cерия игр «HR-мафия 2010»


Уважаемые Дамы и Господа!


Ассоциация консультантов по персоналу и Группа Компаний SLON имеет честь пригласить Вас на серию игр в «Мафию» для HR директоров.


Сейчас, когда закончилась череда активного проведения деловых форумов, конференций и круглых столов пришло время для неформального общения.


Встретить человека, ни разу в жизни не игравшего в «Мафию» или вообще о ней не слышавшего, сегодня практически невозможно. Игра придумана весной 1986 года студентом факультета психологии МГУ Дмитрием Давыдовым, прототипом игры «Мафия» является европейская игра под названием «Убийца» (англ. Murder, нем. Mord im Dunkeln), известная с середины XX века.


Уникальность игры «Мафия» базируется, прежде всего, на общении, на обсуждениях между участниками. Особая ценность игры для кадровиков заключается в тренировке навыков наблюдения и оценки человека: искренности и неискренности, чтения жестов, моделирования уверенного поведения. Это и соревнование, и маскарад и борьба за выживание. «Мафия» игра интеллектуально-психологическая. По мнению игроков, она одновременно напоминает покер, где требуется самообладание и способность психологически влиять на соперника, и преферанс, требующий максимальной точности при просчитывании комбинаций.


Интерьер и стиль Café & BarCocktail’ как нельзя лучше создают необходимую атмосферу, которая поможет Вам почувствовать себя в настоящем Чикаго 30-х годов и войти в роль безжалостного мафиози или отчаянно борющегося за жизнь мирного жителя. Гости вечера смогут окунуться в захватывающую атмосферу детективной Мафии. В уютной и комфортной обстановке Вы сможете не только насладится фуршетом с изысканными закусками и напитками, но, главное, пообщаться в абсолютно новом формате со своими коллегами. Также каждый участник получит запись игры от видео партнера игр - видеопортала о бизнесе biZon-e.ru


Победителей каждой отдельной серии игр и финалистов ждут эксклюзивные подарки от Генерального партнера игр – компании GN Netcom (бренд Jabra) и специальный приз от Высшей Школы Международного Бизнеса АНХ.


Участие в игре – бесплатное!

Для участия в игре необходимо заполнить регистрационную форму

Телефон для справок: (495)7480440


Первый мафиозный вечер пройдет:

18 Августа в 20:00

В Café & BarCocktail

Адрес: Москва, Новый Арбат 24/1





Организатор серии игр: Ассоциация консультантов по персоналу

Со-организатор: Группа Компаний SLON

Генеральный партнер: Café & BarCocktail и Kelly services 

При поддержке: Lafrus и Bla Bla club 

Генеральный радио-партнер: Business FM

Генеральный HR партнер: HeadHunter

Генеральный медиа-партнер: Газета Элитный персонал

Генеральный интернет партнер: Superjob

Генеральный партнер по призам: GN Netcom (бренд Jabra)

Видео-партнер: видеопортал о бизнесе biZon-e.ru

Образовательный партнер: Высшая Школа Международного Бизнеса АНХ 

Медиа-партнеры: Кадровый дозор, журнал «Кадровое дело», газета «Работа для Вас», журнал «Штат»

Интернет-партнеры: интернет- портал RHR.ru, интернет-портал HRM.ru

HR-партнеры: ИМПЕРИЯ КАДРОВ, Monsterrussia 


архив в начало



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта