АНОНС
Рейтинг «Лучшая компания-работодатель 2011 года»
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» ACCESS MBA & Masters Tour, Выставка MBA и магистерских программ в формате One-to-One
» Полнодневные мастер-классы от HR-лидеров на "Дне эффективности HR3"
» Определены ключевые спикеры VIII Форума Административных директоров
» Определены ключевые спикеры XVII HR-Форума
» VIII Форум Административных директоров

ВЫСТАВКИ
» Персонал Москва 2012, 8-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» Ярмарка вакансий в МЭСИ – будь всегда на шаг впереди!
» Ярмарка Вакансий «Твоя Карьера-2011»
» HSE Career Fair 2011 - Ярмарка вакансий и стажировок в Высшей школе экономики
» Выставка «Высшее образование для ваших детей»
» Выставка «Executive MBA и обучение для топ-менеджеров»

 
Поиск
Город:
Рубрика:
С зарплатой:
Ключевое слово:
 
 новости
В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»
23 AMu12u0031 2010
 

Леонард: Ну, помнишь, как ты учился плавать через интернет?

Шелдон: Но я же научился плавать!

Леонард: На полу.

Шелдон: Но я освоил технику. Мне просто не интересно делать это в воде.


Теория большого взрыва (The Big Bang Theory)

 

Итак, в 25-м выпуске журнала «Корпоративные университеты:

  • Дистанционное обучение персонала. Чему и как можно научить?

  • Зачем нам интернет обучение? Или добро пожаловать в общество знаний

  • Дистанционное обучение – время пришло 

  • Метод е-Learning в управлении персоналом

  • Дистанционное обучение - точка опоры и рычаг развития корпоративного обучения

  • Опыт внедрения СДО на корпоративных факультетах

  • Развитие дистанционного обучения в корпоративном институте ОАО «ГАЗПРОМ»

  • Изучаем «жизнь» посредством дистанционного обучения

  • Тренинг vs Тренажер. Интегрирующее системное обучение в бизнесе

  • Обучение и удержание талантов в компании

  • Манипулирование в условиях делового общения, или УМЕНИЕ ПЕРЕИГРАТЬ!

  • Развитие корпоративной культуры при помощи гольфа

  • Вовлечение руководителей в процесс обучения и развития подчинённых

  • Анонс: Программа круглого стола “НАОБОРОТ” 30 сентября 2010 года

  • Пост-релиз: Открытый клубный тендер – КОМПОЗИТ: Итоги

  • Игры, в которые играют люди: серьезные игры для серьезных людей­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

  • Результаты открытого мини-исследования по теме номера


архив в начало



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта