|
В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»
23 AMu12u0031 2010
Леонард: Ну, помнишь, как ты учился плавать через интернет? Шелдон: Но я же научился плавать! Леонард: На полу. Шелдон: Но я освоил технику. Мне просто не интересно делать это в воде.
Теория большого взрыва (The Big Bang Theory) Итак, в 25-м выпуске журнала «Корпоративные университеты: Дистанционное обучение персонала. Чему и как можно научить? Зачем нам интернет обучение? Или добро пожаловать в общество знаний Дистанционное обучение – время пришло Метод е-Learning в управлении персоналом Дистанционное обучение - точка опоры и рычаг развития корпоративного обучения Опыт внедрения СДО на корпоративных факультетах Развитие дистанционного обучения в корпоративном институте ОАО «ГАЗПРОМ» Изучаем «жизнь» посредством дистанционного обучения Тренинг vs Тренажер. Интегрирующее системное обучение в бизнесе Обучение и удержание талантов в компании Манипулирование в условиях делового общения, или УМЕНИЕ ПЕРЕИГРАТЬ! Развитие корпоративной культуры при помощи гольфа Вовлечение руководителей в процесс обучения и развития подчинённых Анонс: Программа круглого стола “НАОБОРОТ” 30 сентября 2010 года Пост-релиз: Открытый клубный тендер – КОМПОЗИТ: Итоги Игры, в которые играют люди: серьезные игры для серьезных людей Результаты открытого мини-исследования по теме номера
|