АНОНС
_
 ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
Молодые специалисты: первое интервью
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»
» Первая Интеллектуальная игра. Цена HR вопроса. Испытай свой разум. 30 августа, ресторан «Зарубежье»
» Форум независимых разработчиков программного обеспечения объявляет программу осенней конференции ISDEF’2010
» Cерия игр «HR-мафия 2010»
» МАФИЯ ПРОТИВ АНГЕЛОВ!

ВЫСТАВКИ
» Роскошные MICE возможности от Mardan Palace на MIBEXPO 2010
» Новый проект «Эксперты российского рынка индустрии встреч и бизнес трэвел»
» FCm Travel Solutions на MIBEXPO Russia 2010
» 11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»
» MaxiMICE на выставке MIBEXPO Russia 2010
» Деловой туризм в Канаде на выставке MIBEXPO Russia 2010


Актуальная тема

Я ищу людей с потенциалом

Команда профессионалов

Люди и деньги
Дмитрий Савенков, генеральный директор, «БазэлЦемент»: «Никакого ноу-хау в процессе отбора нет. Есть четкое убеждение: мы не можем, как на Западе, написать штатное расписание и заполнять его клеточки. У нас в России нет ни времени, ни возможности искать идеальных специалистов». Хорватская компания Jadran Galenski Laboratorij, d.d. по меркам современного фармрынка довольно молода – свою деятельность в СНГ начала в 1998 году. Тем не менее за столь короткий срок был проделан немалый путь: сначала – к ведущим позициям на национальном фармрынке, а затем – к активной экспансии в... Зависят ли оплата нашего труда и уровень жизни от личных усилий, или все дело в том, правильно или неправильно устроен бизнес?

Обзор рынка труда

Майская аномалия

Паритет

Быстрее, выше, интереснее
Спрос на сотрудников в масс-сегменте неожиданно вырос на 36%. Но если вы сейчас «пересиживаете кризис» в безопасном месте за небольшие деньги и рассчитываете вскоре найти работу с большой зарплатой, то готовьтесь к долгому ожиданию. Смешно, но работодатели не готовы брать тех, кто приходит за те деньги, которые предлагает работодатель, а соискатели не готовы сорваться с тех мест, на которых сидят, за те деньги и на тех условиях, которые ему предлагает работодатель. Более того. Не всегда готовы сорваться со своих мест те, кто не... Вакансий много, особенно интересные – в Сочи.

Практикум карьериста

Очная ставка

Идеальный финансовый директор – кто он?

Умница защищается
Павел В. (имя изменено) ищет работу с января 2010. Претендует на должность PR-директора, зарплатные ожидания – от 150 тысяч рублей в месяц. Бэкграунд: профильное образование (МГУ), опыт работы в крупном российском пиар-агентстве, работа в крупных производственных компаниях в регионах, в том числе на... Финансовый директор – одна из ключевых позиций для любого бизнеса, поэтому неудивительно, что компании стараются серьезно подойти к поиску кандидатов на эту должность. Как кадровое агентство, мы сталкиваемся с самыми разнообразными требованиями и предпочтениями работодателей, но, как правило, больши... Мария, бизнес-аналитик, 32 года: "Моя квалификация и реальный объем работы выше, чем у моих коллег. У меня два образования, британский диплом с отличием, а у коллеги на должности старшего аналитика хоть и диплом МГУ, но с тройками. В работе доходит до анекдотичного: руководство, к примеру, посылает ...

Развитие карьеры

Мой первый раз: как проводить интервью?

Они видят тебя

Управление карьерой
Рекрутерский опыт менеджера складывается, как правило, стихийно. Существуют ли надежные способы определения «своих людей» в бесконечном потоке соискателей? Мы исследовали, как топ-менеджеры представляют себе процедуру собеседования. Наши эксперты рассказали о своих принципах и о первом опыте в трудн... За столиками самых приличных ресторанов города, в кулуарах конференц-залов и закрытых для простых клерков этажах офисных зданий существует скрытый рынок труда. Агенты этого рынка не афишируют вакансии, а соискатели не выкладывают свои резюме в интернет. Профессиональное любопытство и осведомленность, постоянная работа над собой и развитие отношений с представителями рынка труда – вот пути для эффективного управления своей карьерой.

Письмо в редакцию

Вместо денег - акции за лояльность

Как победить стеснительность?

Учиться играючи
Вместо денег - акции за лояльность Я управляю HR-службой в компании, недавно вышедшей на рынок. При запуске этого бизнеса мы предложили сотрудникам высокие зарплаты, хороший соцпакет, выделили деньги на корпоративные праздники и обучение, в общем, постарались создать максимально привлекательные усл... В последние годы моя карьера застопорилась. Главная, на мой взгляд, причина заключается в том, что я совершенно не владею навыками самопрезентации. В то время когда нужно рассказывать о своих достижениях, я предпочитаю ждать, пока другие люди их заметят – по натуре я очень стеснительный человек. И э... Увлечение тренингами и семинарами в нашей компании началось после одного действительно очень интересного и полезного тренинга, проходившего в полуигровой форме. Руководству, да и всем нам понравилась эта идея, и с тех пор такие занятия стали регулярными. Все это замечательно, но является ли такое вр...

Стиль жизни

1980–2020: в поисках героя

Поселок креативного типа

Вторая линия жизни
Историю нашей страны очень удобно разделять на десятилетки. Каждая из них содержательно не похожа на другую. Мы вспомнили последние 30 лет, отследив качественные изменения в экономике, политике, мышлении людей и оптимальный для социального успеха бэкграунд. Затем попытались спрогнозировать парадигму... Как организовать креативный коворкинг-офис $ 9000 за мотоцикл, 10 лет увлечения оперным вокалом, вечера и выходные – все это вложения успешных людей в то, что никогда не принесет им прибыли, если не считать эмоционального накала. И это нормально.

Образование

Востребованы рынком

Обучение иностранным языкам

Продолжаем учиться
В компании «Дело Системы» уверены – для квалифицированных специалистов работа есть всегда. Главное, получить актуальные и востребованные работодателем знания, считает генеральный директор компании, Долгов Валентин Викторович. «Какая методика обучения иностранным языкам сейчас наиболее эффективна? Современный деловой человек ценит свое время и хочет, чтобы затраченные им усилия оказались оправданными и принесли желаемый результат. Это касается и процесса изучения иностранных языков», - рассказывает Елена Иванова, директор... Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) приглашает получить дополнительное профессиональное образование. Второе высшее, магистратура, аспирантура или МВА — выбор за вами.

MBA

Модель будущего

Образовательная синергия

Живое образование
Несмотря на то что спрос на бизнес-образование по-прежнему есть, потенциальные слушатели МВА-программ не всегда принимают решение о поступлении. Почему? Возможно, причина в том, что не каждая программа отвечает потребностям потенциального клиента. Сейчас бизнес-школы должны понять потребительскую це... О новостях Школы бизнеса ВАВТ, качественном бизнес-образовании и актуальных программах повышения квалификации нам рассказала директор Школы, декан факультета профессиональных программ Ольга Андреева. Институт магистерской подготовки МЭСИ ищет новые форматы обучения и развивает практическую составляющую образования. О новых проектах и особых отношениях с выпускниками нам рассказала Анна Мустафина, и.о. директора ИМП МЭСИ.

Семинары и тренинги

Продажи или сервис? Продажи и сервис!

Тренинги по этикету: какую вилку выбрать?

Тренинг, который нравится
Каждый ритейлер желает получить максимальную прибыль. И готов вкладывать средства в обучение своих сотрудников, прежде всего, продавцов. Но чему именно нужно их учить? И почему тренеры все чаще на свой страх и риск вместо курса активных продаж проводят тренинг по работе с клиентом? Как соотносятся м... Когда-то Юрий Гагарин шокировал чопорных британцев тем, что на приеме у английской королевы допив чай съел ломтик лимона из чашки. Мудрая Елизавета II пришла на выручку именитому, но незнакомому с правилами этикета, гостю – она тоже съела свой лимон. Неловкость была заглажена. Не всегда на торжестве... По различным оценкам только в Москве и Санкт-Петербурге услуги в области краткосрочного образования предлагают 700 учебных центров. Точный учет произвести практически невозможно, потому что каждый день открываются и закрываются новые тренинговые компании. Среди них только пара десятков владеют извес...

Дополнительное образование

Другое обучение

Как обучить 1000 человек одновременно?

Апгрейд для топов
Кризис, скорее всего, «достанет» индустрию бизнес-образования. Но пройдет по касательной, а последствия станут заметны не ранее чем через полгода. Минимизировать риски возможно, например, при более активном использовании дистанционных технологий. Но готовы ли наши люди к этому? Все чаще руководство компаний прибегает к «точечной» подготовке персонала – заказывает подходящие программы бизнес-обучения или языковые курсы под конкретную производственную задачу или проект. Но иногда число обучаемых может достигнуть тысячи человек. Какие нюансы образовательного процесса необходи... Российский рынок программ образования для руководителей постоянно пополняется новыми предложениями, причем спектр новинок достаточно широк: от специализированных программ МВА и второго высшего до узконаправленных тренингов. Как правило, ответ учебных центров на растущие потребности бизнеса в управле...

Языковые курсы

Конкурентное преимущество

Интерес, результат, успех

Иностранные языки: тренды 2009-2010
Считается – и справедливо – что знание английского языка на «приличном» уровне значительно повышает шансы и при приеме на работу, и при карьерном продвижении. Наши эксперты утверждают, что сейчас все бизнес-курсы востребованы – желающих приобрести конкурентное преимущество на рынке труда немало. В с... Языковой тренинговый центр «Свобода Слова» первым стал учить английскому языку в формате тренинга. Наталья Острякова, генеральный директор компании, рассказала нам об этом интересном формате, эффекте синергии и стремлении к самосовершенствованию. Давно собирались выучить иностранный язык? Наши эксперты рассказывают о последних трендах, новых специальных курсах, приятных скидках и многом другом.

Дистанционное образование

E-learning в помощь

Корпоративный e-learning: развивать или покупать?

Нужна ли музыка визуалам? Новые технологии в дистанционном обучении
Все больше образовательных программ обретают вторую жизнь в виртуальном мире, становясь еще одним доступным e-learning курсом. Но насколько востребованными они оказываются по прошествии времени? Успех любого проекта в области обучения зависит от того, удается ли его организаторам вызвать интерес ауд... Пока российские руководители присматриваются к возможностям электронного обучения, западные компании активно используют этот инструмент для повышения компетентности персонала. О перспективах развития отечественных e-learning-программ рассказывает Владимир Тихомиров, ректор Московского университета э... Для того чтобы без отрыва от работы получить дополнительную профессию, есть доступный способ – e-learning. С помощью мультимедийных технологий можно в любое время из любого места перенестись в другую сферу… Вернее, в информационно-образовательную среду, которую создают учебные заведения, специализир...

IT-обучение

IT-консалтинг: выход из зоны турбулентности

CRM – искусство профессионального чесания пяток

Бизнес любой современной компании немыслим без развитой информационной инфрастуктуры. Постепенное понимание этой простой, в общем-то, истины дало мощный толчок развитию российского IT-консалтинга. Но бурный рост обнажил и некоторые проблемы этого сравнительного нового для нашей страны бизнеса. Эти и... Теряясь среди миллиона одинаковых предложений, потребитель тянется к теплу и человеческому пониманию. Заполучить и удержать клиента удастся той компании, которая, предоставляя качественные услуги, к каждому ищет свой – индивидуальный подход.

Коучинг

«У коуча должна быть своя философия»

Не бойтесь изменений!

Коучинг – это свобода
В сверхзагруженном рабочем расписании российских топ-менеджеров все чаще появляется такой пункт, как «консультации с коучем». Это неудивительно, ведь многим руководителям хочется понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы быть еще более эффективными. Доверительные отношения с клиентом требуют от ... Что важнее для современного бизнеса – производственные технологии или человеческий фактор? Эдуард Стак, основатель и глава консалтинговой европейской сети 100 WAYS, определяет способность менеджера мотивировать сотрудников по его умению мыслить в глобальных масштабах. Ошибки руководителей дорого обходятся компаниям. Осознавая свою ответственность, директора нередко прибегают к услугам коучей. И получают… странный коктейль тренинга, консалтинга и психотерапии. Одноразовая польза. Настоящий коучинг, по мнению Майлза Дауни, имеет долгосрочный эффект и требует совмес...

Executive Summary

Больные на всю музыку

Рождение хоккеиста

Эпидемия невнимательности
Для некоторых из нас музыка - это фоновое бренчание в колонках машины, для других нехитрая мелодия песни «про несчастную любовь» - спасительный круг во время очередной сердечной катастрофы. Каждому свое, но нужно понимать, что человеческая музыкальность — это достойный пристального изучения феномен. Малкольм Глэдвелл поставил под сомнению идею Америки как страны равных возможностей. Только сделал это без пропагандистской истерии, использовав цифры статистики и проанализировав известные факты. Что нам до той Америки? Да ничего. Просто, если уж в “большом плавильном котле” нет справедливости и ра... Посмотрите вокруг, видите девушку? Она говорит по телефону, что-то царапает в блокноте, посматривает на газету, еще и прихлебывает капуччино? А сколько действий в настоящий момент совершаете вы? Больше 3? Возможно вас не обошла новая социальная болезнь “Синдром дефицита внимания”. Distracted: The Erosion...

Диалоги

Синергия Инь и Ян: секреты преподавательского мастерства

Обучение будущих руководителей на программах МВА – процесс творческий, убежден Владимир КИСЕЛЕВ, профессор Высшей школы международного бизнеса. И наилучшего результата добивается преподаватель, учитывающий тонкости мужской и женской психологии.

Семинары и тренинги

Мастерские лидерства

Стандарты и правила проектного мышления

Экономика тренинга в разрезе
В новом столетии бизнес будут делать лидеры, убежден Сергей Павлович МЯСОЕДОВ, ректор Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) АНХ, вице-президент Российской ассоциации бизнес-образования. Доля аккуратных и исполнительных технократов в управленческих командах уменьшается, да и конкуренц... Трудно назвать задачу, которую нельзя было бы решить при помощи инструментов project management. Родившись в технической среде, концепция проектной организации бизнеса приобрела сегодня сторонников практически во всех странах и сферах экономики. Однако как добиться того, чтобы проектная деятельность... В крупных западных корпорациях бюджеты на обучение и развитие персонала достигают 2% от оборота. Например, только в Великобритании на одного сотрудника тратится в год около 610 фунтов стерлингов. Руководители российских компаний смотрят на зарубежных коллег с интересом, но жить предпочитают по своим...

У барной стойки

Великий в кровати

Конец Борзости

Денди с прессом
Матрасный магнат Михаил Крючков недавно осознал свое величие. Он делает суперкровати, от одного взгляда на которые хочется улучшать демографическую ситуацию После душеспасительного отпуска с регулярным сном казаков принялся за старое: засел в кабинете, приняв обычный вид расхристанного красноглазого креативщика. Самого матерого рекламщика современной России можно спутать с "серьезным дядей из нефтянки". Игорь Лутц - степенный менеджер с четкой идеологией, безразличный к кокаину и Бегбедеру.

Практика

Ужасное будущее

Зачем планировать свое будущее? Дурацкий вопрос. Конечно, для того, чтобы легче было идти к своей цели, аккуратно огибая подводные камни и мели. Но что в действительности стоит за этой железобетонной логикой, и нужно ли всегда следовать намеченному курсу? Текст: Александр Мысленков

Образование

МВА как тайм-менеджмент

МВА в блогах

Если бы время было материальной субстанцией и его физические свойства можно было бы менять, наша жизнь стала бы более управляемой. Однако это не так, и порой приходится одновременно решать несколько сложных проблем, мучаясь в догадках, как «уплотнить» рабочий график. Текст: Александр Калачев С момента появления общедоступного интернета влиять на общественное сознание стало невероятно трудно. Пользователи, организовываясь в сообщества (community), способны вырабатывать консолидированную точку зрения и транслировать ее широкой аудитории в виде мемов.

Тактика

Внимание! Поколение GTA

Самых выдающихся людей отличает стратегическая дальнозоркость, для них «здесь и сейчас» - лишь материал для построения будущего. В последнее время в бизнес приходят новые люди - «гении момента», привыкшие оперировать многими переменными в режиме реального времени. Текст: Александр Мысленков

Ориентирование

Час кошки

Меньше значит лучше?

Большой фикс или огромный бонус?
Когда свистят пули, срабатывает рефлекс - залечь и не двигаться. Но эта естественная реакция порождает лишь страх и чувство беспомощности. Так что самое время проявить инициативу. Украсть - так миллион, работать - так в «Газпроме». Малый бизнес не очень уважаем в стране гигантомании. Вместе с тем, известно, что каждый второй россиянин находит причины работать именно в сегменте малого бизнеса. Нобелевский лауреат Джозеф Стиглиц нашел виновника мирового финансового кризиса. Это - бонусная система оплаты у западных инвестбанкиров. Впрочем, дело идет к тому, что бонусы если не исчезнут совсем, то мало у кого будут превышать 50% оклада.

Антропология

House M.D. Менеджер последней надежды

Робот в ночи

Ступая по тонкой грани между «добром» и «злом», он часто выбирает сторону зла. И все для того, чтобы исправить ситуацию – спасти жизнь. Ничего, что при этом приходится нарушить десяток писаных и неписаных правил. Ему можно – ведь он такой один. «ЭП» решил разобраться в феномене доктора Грегори Хауса... Никому не нужны тупые исполнители, даже если руководитель уверен в обратном. В бизнесе любой подчиненный должен быть проактивным. Всегда. Текст: Виктор Маслов

Ситуация

Назад, к телевидению

"Спокойно, кризис на 90% в головах людей", - говорили в сентябре. "Ну все, приплыли. И непонятно, что будет дальше", - ноябрьский лейтмотив.

Мысли

Проверка на вшивость

Нынешний глобальный кризис, пока, прямо скажем, еще довольно вялотекущий, обещает стать системной проверкой «на вшивость» карьерных и управленческих истин, рожденных последним десятилетием.



VIP-Интервью

Тимофей Нестик: Коррекция ожиданий
Только деятельностный подход и клубная организация процесса, по мнению Тимофея Нестика, могут сделать российское бизнес-образование эффективным и современным.

 

Дмитрий Киселев: Терапия на работе
Старожилов в этом бизнесе нет. Все люди, которые занимаются индустрией здорового образа жизни, приходят из близких областей – из спорта или медицины. Дмитрию Киселеву в свое время понадобился год, чтобы из проектного менеджера стать велнес-профи.

Вячеслав Прокофьев
 

Дмитрий Репин: Точность сборки
Дмитрий восемь лет провел в Бостонском университете и сожалеет, что в мире так мало мест, где пересекаются учебная и бизнес-среда и возникает специфическое академически-предпринимательское сообщество. В московской школе управления СКОЛКОВО он пытается создать нечто подобное. Встреча с Нассимом Талебом, о которой он рассказал в своем блоге — один из эпизодов жизни в его интеллектуальном пространстве.

Вячеслав Прокофьев
 

Григорий Седов: Семейный доктор по финансам
Мы видим свою задачу в том, чтобы выстроить с клиентом долгосрочные отношения – стать его финансовым консультантом, «семейным доктором» на всю жизнь и сделать так, чтобы он захотел привести к нам своих друзей и родственников.

Полина Юдина
 
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
 Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.		 Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта