АНОНС
_
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
Молодые специалисты: первое интервью
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»
» Первая Интеллектуальная игра. Цена HR вопроса. Испытай свой разум. 30 августа, ресторан «Зарубежье»
» Форум независимых разработчиков программного обеспечения объявляет программу осенней конференции ISDEF’2010
» Cерия игр «HR-мафия 2010»
» МАФИЯ ПРОТИВ АНГЕЛОВ!

ВЫСТАВКИ
» Роскошные MICE возможности от Mardan Palace на MIBEXPO 2010
» Новый проект «Эксперты российского рынка индустрии встреч и бизнес трэвел»
» FCm Travel Solutions на MIBEXPO Russia 2010
» 11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»
» MaxiMICE на выставке MIBEXPO Russia 2010
» Деловой туризм в Канаде на выставке MIBEXPO Russia 2010

 

Не гуляйте ночью по кладбищу



Полина Юдина

Сергей Михайлов
Топ-менеджер, председатель совета директоров ИФД «Капиталъ», входит в советы директоров Лукойла и других известных компаний.Управляет большими деньгами, курирует самый популярный в стране футбольный клуб «Спартак», занимается благотворительностью.  

   


  Мировоззрение и система ценностей управленца, яхты и нефтяные скважины, а также физкультура и ночные клубы. Об этом рассуждает Сергей Михайлов — очень серьезный человек.


О чем мечтать

У нас же в России как делается: раз-два – случайно образовались деньги. Человек их украл, положим. Вот купил яхту, а потом яхту отобрали и посадили в тюрьму. Вот была у человека мечта – а следом за ней получилась неувязка. То есть яхта или машина – это не мечта, а полная дурь. Цель жизни – стать каким-то: умным, сильным, успешным… А уже дальше, прилагается ли к набору яхта – это как получится.

Деньги и волосы

Участники списка Forbes часто меняются. Некоторые в тюрьму выбыли, некоторые деньги потеряли. И это не навечно. Раньше у меня были волосы – а теперь нет.

Управление судьбой

Судьбы нет. Взять войну – почему кто-то вернулся, а кто-то нет? Если у человека до войны хватило ума убавить себе год в паспорте, или взятку кому-нибудь дать, или даже поваром устроиться вместо солдата, – разве ж это судьба? Очень нехитрые события могут полностью поменять вашу жизнь. Есть простое правило, я всегда своей дочери говорю: если ты не хочешь быть изнасилованной маньяком-убийцей, не ходи ночью по Химкинскому кладбищу. Когда вы чайник кипящий видите – вы же щекой к нему не прижимаетесь?

О военных менеджерах

Профессиональный военный – это в первую очередь менеджер. Он командует людьми. Он образование такое получает. Все, кто уволились из армии, – если они были не разрушенными жизнью людьми, не пенсионерами и больными – однозначно хорошо устроились в этой жизни. Подъем экономики США послевоенный связывают с тем, что люди, вернувшиеся из армии, устроились в промышленность. Так у меня вышло. Если бы не развалился СССР, я бы был сейчас генералом.

Футбол и «Спартак»

Во всем мире футбол – это прибыльный бизнес, и в каждом чемпионате есть хотя бы 5–7 клубов, которые приносят прибыль своим владельцам, и есть ровно столько же убыточных. У нас пока ситуация отличается от мировой практики. Но «Спартак» сейчас находится на пороге рентабельности.

Физкультура и Гоголь

Физкультура – это элемент общей культуры, такой же, например, как чтение Гоголя или Чехова. Если у человека пузо, он толстый и при этом не может присесть или пробежаться, – это позор. Гораздо лучше спортом заниматься, чем сидеть, толстеть и водку пить. Хорошая такая альтернатива.


Гипотеза об успешности

Я предполагаю, что количество успешных бизнесменов, занимающихся спортом, больше, чем тех, которые им не занимаются. Человек привыкает работать, преодолевать себя, ставить цели, бороться, терпеть. Спорт воспитывает кучу всяких качеств для бизнеса и карьеры. Специально спортом никогда не занимался. Зато 20 лет служил в армии, вот там нас заставляли спортом заниматься: бег, лыжи, плавание, борьба. В хоккей до сих пор играю на территории коттеджного поселка: построили каток себе и там играем.

Наследие Брежнева

А у вас (у журналистов. – Прим. редакции) главные герои нашей экономики – сотрудники Газпрома. А что там от бизнеса? Дырку просверлили давным-давно при Брежневе, трубы проложили при нем же... Газ продавать, который течет по трубам, – это много ума не надо.

Бэкграунд

Топ-менеджер управляет всем, чем только можно. Я вхожу в советы директоров и нефтяной компании, и футбольного клуба, банка «Петрокоммерц» и медиакомпании «Русская медиа-группа». И менеджерские подходы везде похожи. И приобрести такие навыки можно хоть в армии, хоть в вузе – где угодно.

Умение делать бизнес – это талант. И базой может быть любое образование. Я знаю бизнесменов, которые раньше были врачами, научными работниками.

Идентификация

Надо же верно оценивать свои силы. Но люди часто ставят перед собой неподходящие цели. Даже религиозные учения говорят нам: чтобы что-то сделать, надо вначале постичь свое предназначение. Если у вас метр пятьдесят рост, а вы хотите стать чемпионом мира по прыжкам в высоту, то ничего не получится. Ну не бывает так! Или вы шепелявите, а хотите быть диктором... Это не сработает, правда?

Нужно себя оценить как некий инструмент, который способен делать что-то лучше, чем другое любое орудие. И делать то, к чему у тебя предназначение.

О ночных клубах и знакомствах

Человека, который настойчиво проводит время в ночных клубах, это пристрастие определенным образом характеризует. Я, конечно, бывал в этих клубах: есть нечего, пить нечего, слышно плохо, разговаривать нельзя. Там можно только конвульсивно дергаться, если ты нанюхался или курнул, чтобы соответствовать энергетике толпы. Да и если взять цель – знакомство с девицей или молодым человеком… Как это возможно в таких условиях? А потом, известная часть посетителей этих клубов – голубые, наркоманы, физически нездоровые люди, плохо образованные. Вот с кем там можно познакомиться?


28-01-2010 "Элитный персонал" №1 (598) январь-февраль 2010 г.
Читайте свежий выпуск Элитного Персонала!


 

ваш комментарий:


 
имя
e-mail
тема
комментарий
 
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта