АНОНС
_
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
Молодые специалисты: первое интервью
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»
» Первая Интеллектуальная игра. Цена HR вопроса. Испытай свой разум. 30 августа, ресторан «Зарубежье»
» Форум независимых разработчиков программного обеспечения объявляет программу осенней конференции ISDEF’2010
» Cерия игр «HR-мафия 2010»
» МАФИЯ ПРОТИВ АНГЕЛОВ!

ВЫСТАВКИ
» Роскошные MICE возможности от Mardan Palace на MIBEXPO 2010
» Новый проект «Эксперты российского рынка индустрии встреч и бизнес трэвел»
» FCm Travel Solutions на MIBEXPO Russia 2010
» 11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»
» MaxiMICE на выставке MIBEXPO Russia 2010
» Деловой туризм в Канаде на выставке MIBEXPO Russia 2010

статьи / Обзор рынка труда

Майская аномалия


Алексей Быков 
22 Ju6e 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Спрос на сотрудников в масс-сегменте неожиданно вырос на 36%. Но если вы сейчас «пересиживаете кризис» в безопасном месте за небольшие деньги и рассчитываете вскоре найти работу с большой зарплатой, то готовьтесь к долгому ожиданию.

Паритет


Вячеслав Прокофьев, главный редактор газеты «Элитный персонал» 
21 AMpWed, 21 Apr 2010 00:00:00 +040000Wednesday 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Смешно, но работодатели не готовы брать тех, кто приходит за те деньги, которые предлагает работодатель, а соискатели не готовы сорваться с тех мест, на которых сидят, за те деньги и на тех условиях, которые ему предлагает работодатель. Более того. Не всегда готовы сорваться со своих мест те, кто не имеют никакой работы.

Быстрее, выше, интереснее


Максим Петров 
01 MaramMon, 01 Mar 2010 00:00:00 +0300c12 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Вакансий много, особенно интересные – в Сочи.

Без резких движений


Максим Петров 
28 Jam1uamThu, 28 Jan 2010 00:00:00 +030010 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Согласно данным опроса участников сообщества эйчар-менеджеров HRD, более 80% директоров по HR настроены оптимистично в отношении будущего своих компаний. Как следствие, уже сегодня они закладывают в свои бюджеты расходы на рекрутмент или по крайней мере не исключают возможности активизации своего присутствия на рынке труда. При этом комментарии участников сообщества HRD можно свести к фразе «поживем – увидим».

Lotte Hotel Moscow объявляет набор сотрудников


 
23 Nove11beMon, 23 Nov 2009 00:00:00 +0300 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


12 и 13 декабря 2009 года с 9.00 до 19.00 Lotte Hotel Moscow проводит ярмарку вакансий. Lotte Hotel Moscow формирует динамичную команду специалистов, разделяющих ценности компании и нацеленных на развитие карьеры в сегменте HoReCa. В настоящее время набор сотрудников проводится в отдел приема и размещения гостей, хозяйственный отдел, отдел закупок, отдел бронирования, ресторанную службу, кухню, финансовый и инженерный отделы.

Три тренда


Максим Петров 
27 +0300c31obeTue, 27 Oct 2009 00:00:00 +0300 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Наблюдая за рынком труда.

Температура в норме


 
10 thep30e09beThu, 10 Sep 2009 00:00:00 +0400 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Фармацевтическая отрасль пострадала от кризиса значительно меньше, чем многие некогда самые горячие сектора экономики. Хотя до докризисного уровня еще далеко, в июле текущего года стало на 37% вакансий больше по сравнению с январем, заявляют представители аналитической службы интернет-портала RABOTA.RU.

Скромнее надо быть


Полина Юдина 
27 AMu12u0031 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Работа есть, но не везде

Вымирающий вид


Алексей Быков 
26 AMu12u0031 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Бизнес-модель карманного кадрового агентства терпит крах. собственник, он же главный хедхантер, он же сейлз, не справляется со всеми функциями. С рынка один за другим уходят мелкие игроки. Мастодонты остаются, но и они живут впроголодь.

Кризисный афродизиак


Максим Петров 
14 AMpTue, 14 Apr 2009 00:00:00 +040000Tuesday 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Наступило время, которого с тихим ужасом ждали все. Именно на весенние месяцы экономисты «назначили» вторую волну кризиса, которая должна была добить нежизнеспособные компании.

Весенняя тактика


Катерина Печуричко 
20 MaramFri, 20 Mar 2009 00:00:00 +0300c12 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


«Рынок труда проснулся» - читаем в пресс-релизах кадровых агентств. «Вакансий нет, везде сокращения», - жалуются соискатели. Что же все-таки происходит?

Знатоки права


Екатерина СТЕПАНОВА 
29 Jam1uamTue, 29 Jan 2008 00:00:00 +030008 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Чтобы добиться успехов на поприще юриспруденции, необходимо обладать определенными чертами характера. Аналитический склад ума, аккуратность, хорошая память и способность долго сохранять концентрацию внимания - без этих качеств не обойтись ни одному юристу. А еще необходимо хорошо знать русский и английский языки, ведь на первых порах молодые специалисты занимаются переводами договоров и документации. С каждым годом юристов в нашей стране становится все больше... между тем, кадров все равно не хватает. Парадокс?
   1   |   2   |   3   |   4   |   5   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта