АНОНС
_
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
Молодые специалисты: первое интервью
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»
» Первая Интеллектуальная игра. Цена HR вопроса. Испытай свой разум. 30 августа, ресторан «Зарубежье»
» Форум независимых разработчиков программного обеспечения объявляет программу осенней конференции ISDEF’2010
» Cерия игр «HR-мафия 2010»
» МАФИЯ ПРОТИВ АНГЕЛОВ!

ВЫСТАВКИ
» Роскошные MICE возможности от Mardan Palace на MIBEXPO 2010
» Новый проект «Эксперты российского рынка индустрии встреч и бизнес трэвел»
» FCm Travel Solutions на MIBEXPO Russia 2010
» 11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»
» MaxiMICE на выставке MIBEXPO Russia 2010
» Деловой туризм в Канаде на выставке MIBEXPO Russia 2010

статьи / Актуальная тема

Я ищу людей с потенциалом


Катерина Смирнова 
23 AMu12u0031 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Дмитрий Савенков, генеральный директор, «БазэлЦемент»: «Никакого ноу-хау в процессе отбора нет. Есть четкое убеждение: мы не можем, как на Западе, написать штатное расписание и заполнять его клеточки. У нас в России нет ни времени, ни возможности искать идеальных специалистов».

Команда профессионалов


 
05 Mayam10 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Хорватская компания Jadran Galenski Laboratorij, d.d. по меркам современного фармрынка довольно молода – свою деятельность в СНГ начала в 1998 году. Тем не менее за столь короткий срок был проделан немалый путь: сначала – к ведущим позициям на национальном фармрынке, а затем – к активной экспансии в страны бывшего СССР и Восточной Европы. Интересен опыт компании и в области поиска персонала.

Люди и деньги


Катерина Печуричко 
21 AMpWed, 21 Apr 2010 00:00:00 +040000Wednesday 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Зависят ли оплата нашего труда и уровень жизни от личных усилий, или все дело в том, правильно или неправильно устроен бизнес?

Цельность человека


Катерина Печуричко 
24 MaramWed, 24 Mar 2010 00:00:00 +0300c12 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


В какой-то момент нам стало интересно рассказывать не про успешных людей в бизнесе, а про тех, кто только осваивает современный мир. Иногда кажется, что неуверенные двадцатилетние говорят более важные вещи, чем те, кто свой выбор уже давно сделал. «ЭП» продолжает историю трех бывших детдомовцев, которые не отвечают распространенным представлениям о них.

Разошлись по бонусам


Полина Юдина 
24 MaramWed, 24 Mar 2010 00:00:00 +0300c12 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Понятно, что в финансовых индустриях в качестве годовых бонусов можно получить значительно больше любого фикса. Соответственно, назначение и выплата бонусов – это такой ежегодный ритуал, который имеет для работников нематериальных рынков практически космическое значение. В других индустриях к вопросу подходят спокойнее, тем не менее годовая зарплата, например, хедхантеров – важная составляющая самооценки и профессиональной идентификации. Понятно также, что с кризисом все немного поменялось.

Все будет хорошо, потому что я веселый


Катерина Печуричко 
01 MaramMon, 01 Mar 2010 00:00:00 +0300c12 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Мы решили отступить от шаблонных историй успеха менеджеров и взять интервью у человека, чья история успеха только начинается. Во всяком случае, хотелось бы на это надеяться.

Управление персоналом и психодиагностика


 
27 FebruaryebSat, 27 Feb 2010 00:00:00 +0300uamSat, 27 Feb 2010 00:00:00 +030010 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Качественное управление персоналом актуально в любые времена и для любой компании, и грамотное применение психодиагностики может вывести его на новый уровень – об этом новая книга Людмилы Николаевны Собчик*.

Стакан возможностей: работа и игра на бирже


Полина Юдина 
28 Jam1uamThu, 28 Jan 2010 00:00:00 +030010 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Если бы в январе 2009 года вы вложили $ 10 тыс. во фьючерсы биржи РТС, то сегодня у вас было бы около $ 30 тыс. Если бы вы рискнули, положив все яйца в одну корзину, и инвестировали заначку в акции, например, ОГК-3 (Оптовая генерирующая компания), то уже через год инвестированные средства увеличились в семь раз. Фантастика? Зачем копить на машину, если можно за год из «Лады- Калины» сделать BMW пятой серии? Зачем вообще работать? Разве что для гарантированной безопасности – базового минимума. В последнее время так рассуждают все больше офисных тружеников, планирующих совмещать работу клерка с промыслом финансового дельца. Редакция «ЭП» направила корреспондента Полину Юдину на биржевой эксперимент, чтобы проверить, возможно ли такое совмещение.

Фокусники, охранители и реформаторы


Андрей Горевалов 
19 Nove11beThu, 19 Nov 2009 00:00:00 +0300 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Как нанимают управленцев высшего звена сегодня? Рефлексы рачительного собственника, три стратегии найма топ-менеджеров периода «хождения по дну» и немного о футболе.

Маленькие возможности


Вячеслав Прокофьев, главный редактор газеты «Элитный персонал» 
27 +0300c31obeTue, 27 Oct 2009 00:00:00 +0300 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Даже в самой безвыходной ситуации, когда на тебя давит стотонный столб проблем, есть возможность спокойно обдумать свое положение и сделать маленькие, но существенные шаги вперед.

Первая специализированная ярмарка вакансий в Игровой Индустрии и в сфере Информационных Технологий


 
05 +0400c31obeMon, 05 Oct 2009 00:00:00 +0400 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


28 октября 2009 года в рамках первой Общероссийской конференции по Интерактивным Технологиям будет проходить первая специализированная ярмарка вакансий в Игровой Индустрии и в сфере Информационных Технологий. Данное мероприятие состоится на территории Особой Экономической Зоны «Дубна». Организатором ярмарки вакансий выступят: Оргкомитет Общероссийской конференции по Интерактивным Технологиям, Комитет Государственной Думы по делам молодежи, Департамент труда и занятости населения г. Москвы, Комитет по труду и занятости населения Московской области.

Будь патриотом


Данила Грабовский 
23 rdep30e09beWed, 23 Sep 2009 00:00:00 +0400 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Как заработать больше денег, если вы вдруг перестали их ценить?
   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта