Работа и Элитный персонал / Статьи / Развитие карьеры

АНОНС _	ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ Молодые специалисты: первое интервью

Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ

» В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»

» Первая Интеллектуальная игра. Цена HR вопроса. Испытай свой разум. 30 августа, ресторан «Зарубежье»

» Форум независимых разработчиков программного обеспечения объявляет программу осенней конференции ISDEF’2010

» Cерия игр «HR-мафия 2010»

» МАФИЯ ПРОТИВ АНГЕЛОВ!

ВЫСТАВКИ

» Роскошные MICE возможности от Mardan Palace на MIBEXPO 2010

» Новый проект «Эксперты российского рынка индустрии встреч и бизнес трэвел»

» FCm Travel Solutions на MIBEXPO Russia 2010

» 11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»

» MaxiMICE на выставке MIBEXPO Russia 2010

» Деловой туризм в Канаде на выставке MIBEXPO Russia 2010

статьи / Развитие карьеры

Мой первый раз: как проводить интервью?

Катерина Смирнова
23 AMu12u0031 2010

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Рекрутерский опыт менеджера складывается, как правило, стихийно. Существуют ли надежные способы определения «своих людей» в бесконечном потоке соискателей? Мы исследовали, как топ-менеджеры представляют себе процедуру собеседования. Наши эксперты рассказали о своих принципах и о первом опыте в трудном деле приема людей на работу.

Они видят тебя

Максим Петров
23 AMu12u0031 2010

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

За столиками самых приличных ресторанов города, в кулуарах конференц-залов и закрытых для простых клерков этажах офисных зданий существует скрытый рынок труда. Агенты этого рынка не афишируют вакансии, а соискатели не выкладывают свои резюме в интернет.

Управление карьерой

03 FebruaryebWed, 03 Feb 2010 00:00:00 +0300uamWed, 03 Feb 2010 00:00:00 +030010 2010

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Профессиональное любопытство и осведомленность, постоянная работа над собой и развитие отношений с представителями рынка труда – вот пути для эффективного управления своей карьерой.

Медленно и умно

Катерина Печуричко, Полина Юдина
19 Nove11beThu, 19 Nov 2009 00:00:00 +0300 2009

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Через пару лет вы можете выйти на рынок труда с уникальным предложением. Разбираемся, на что клюнет работодатель, и действуем.

Очень широкий профиль

Катерина Печуричко
27 +0300c31obeTue, 27 Oct 2009 00:00:00 +0300 2009

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Владимир, 34 года: У меня есть опыт работы и менеджером по продажам, и на госслужбе, и пиарщиком. Но за несколько месяцев поиска работы в Москве результата никакого. На мое резюме работодатели не откликаются. Какой вывод я из этого делаю? Большинство компаний объявляют вакансии, просто чтобы оценить возможности рынка и собрать лучших специалистов. Вывод второй: они завышают требования к кандидатам, включая в них совершенно ненужные или неосуществимые вещи. Например, я видел объявление, что требуется логист от 20 лет, стаж работы по специальности от трех лет. Это как понимать? Я бы мог работать в отделе по стратегическому планированию, но туда сложно попасть из-за немыслимых требований. Например, они хотят, чтобы кандидат владел какими-нибудь безумными программными продуктами, которые организация наверняка не использует и никогда не будет использовать. Мы это уже проходили. Но написано, что нужно владеть. Конечно, я туда свое резюме не несу. Хотя прекрасно понимаю, что в вакансии напишут одно, а потом, когда ты выйдешь на работу, будешь заниматься совершенно другими вещами. А вообще, я специалист широкого профиля.

Интернационал без водки

Дмитрий Пушкарев
23 rdep30e09beWed, 23 Sep 2009 00:00:00 +0400 2009

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Заполярные райские кущи готовы принять русских инженеров и айтишников. В Норвегии наших работников ждет железная логика эйчаров и безумно дорогой йогурт. Сытая, но в сущности печальная жизнь в Осло – такой ее увидел корреспондент «ЭП».

Мечтать не вредно

Александр Мысленков
26 AMu12u0031 2009

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

В кризис надобность в вашей профессии отпала и вас сократили? Самое время задуматься о новой. Но сначала включите фантазию.

Бесталанные гении

Александр Мысленков
02 JuThursday09 2009

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Любите рыбу, но не переносите отвратительную вонь, стоящую при ее разделке? Тогда не мечтайте об успешной карьере. Журналист Fortune Джеффри Колвин доказывает: выдающихся результатов добиваются не гении, а середняки, которые умеют концентрироваться на своей работе и не гнушаются постоянно упражняться в том, от чего остальных тошнит.*

Что дальше?

Алексей Быков
14 AMpTue, 14 Apr 2009 00:00:00 +040000Tuesday 2009

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Идея запуска собственного дела набирает популярность среди продвинутой части нетрудоустроенных сограждан. Причем о самостоятельности размышляют почти все: безработные инвестбанкиры, офис-менеджеры, консультанты, бывшие менеджеры по продажам, в общих чертах представляющие, как делать деньги. Главный вопрос: где взять стартовый капитал?

Русская феерия Тома Сойера

Алексей Быков
19 MaramThu, 19 Mar 2009 00:00:00 +0300c12 2009

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Посткризисная картина мира представляет собой непонятное, но интересное зрелище. Мы рассмотрели знаковые, с нашей точки зрения, события на рынка труда, которые свидетельствуют о глубинном изменении ситуации.

Оптимизм продавца

Алексей Быков
15 AMpTue, 15 Apr 2008 00:00:00 +040000Tuesday 2008

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

При советской власти профессия работника торговли была одновременно желанной и ненавистной: слишком многое зависело от его священной распределительной роли. Сейчас другие времена. Но ретейл по-прежнему популярная сфера для карьеры.

Будущее - за системными креативщиками

Екатерина СТЕПАНОВА
12 FebruaryebTue, 12 Feb 2008 00:00:00 +0300uamTue, 12 Feb 2008 00:00:00 +030008 2008

рейтинг статьи: нет комментариев: нет

Брендинг, нестандартные исследования рынка, новые методы стимуляции потребителей – отечественные маркетологи берут на вооружение западные ноу-хау и успешно разрабатывают собственные технологии. Но, по мнению Максима Мусселя, директора по развитию ВЦИОМа, одного из самых ярких представителей российского маркетинга, отечественным специалистам не хватает творческого подхода.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 След»


Поиск статей
Где:
Ключевое слово:

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,

» Car Fleet Budget Analyst,

» Financial and Operations controller,

» Главный бухгалтер в строительную компанию,

» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ

работа, вакансии и резюме портала RABOTA.RU

Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.

Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта